Demirkan Plastik olarak, iş sağlığı ve güvenliği, firmamızın temel önceliklerinden biridir. Çalışanlarımızın güvenliğini, sağlığını ve refahını sağlamak, iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve sürekli iyileştirme ile riskleri minimize etmek amacıyla aşağıdaki prensipleri benimsemekteyiz:

Çalışan Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği, tüm faaliyetlerimizin merkezindedir. Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemleri alırız.

Yasal Uygunluk: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal mevzuat ve standartlara tam uyum sağlamak için gerekli tüm süreçleri oluşturur ve sürdürürüz. Yasal gerekliliklerin ötesine geçmeyi hedefleriz.

Risk Yönetimi: İş yerindeki riskleri belirlemek, değerlendirmek ve önlemek için düzenli olarak risk analizleri gerçekleştiririz. Tehlikeleri en aza indirmek ve iş kazalarını önlemek amacıyla gerekli önlemleri alırız.

Eğitim ve Farkındalık: Çalışanlarımıza iş sağlığı ve güvenliği konusunda düzenli eğitimler sunarak farkındalıklarını artırmayı hedefleriz. Çalışanlarımızın güvenli çalışma alışkanlıklarını benimsemesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırırız.

Açık İletişim: İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlarımızla açık bir iletişim kurar, öneri ve geri bildirimlere önem veririz. Herkesin güvenli bir çalışma ortamına katkı sağlaması için cesaretlendirici bir atmosfer yaratırız.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü: İSG kültürünü kurumsal değerlerimizin bir parçası haline getiririz. Tüm çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak için sorumluluk almalarını teşvik ederiz.

Sürekli İyileştirme: İş sağlığı ve güvenliği performansımızı düzenli olarak gözden geçirir, uygulamalarımızı sürekli olarak iyileştirmek için hedefler belirleriz. Olası kazaları önlemek ve güvenli çalışma koşullarını artırmak için yenilikçi çözümler geliştiririz.

Demirkan Plastik olarak, iş sağlığı ve güvenliği politikamızla, çalışanlarımızın sağlığını koruma ve güvenli bir iş ortamı sağlama konusundaki kararlılığımızı sürdürmekteyiz. Güvenli çalışma koşulları oluşturmak, yalnızca yasal bir yükümlülük değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluktur.